Du hast bereits Erfahrung als Vorstand im Regionalverein gesammelt und möchtest diese weitergeben und anwenden? Als Teil des Consulting-Teams berätst und unterstützt Du Vereine bei der Vereinsführung und begleitest Neugründungen. Darüber hinaus nimmst Du eine vermittelnde Funktion ein.

Dir macht es Spaß, sich in technische Systeme hineinzudenken? Lösungsorientiertes Arbeiten und in einem Team an Projekten zu arbeiten? Du besitzt ein technisches Grundverständnis oder hast sogar IT-Fachkenntnisse? Dann bist Du im IT-Team genau richtig!

Du möchtest aktiv dazu beitragen, den BVH durch neue Partnerschaften zu stärken? Wir arbeiten lösungsorientiert an neuen Kooperationsmöglichkeiten und bauen unser Leistungsportfolio ständig aus. Das Relations-Team freut sich auf Deine Mitarbeit!

Bei Kosten behältst Du gerne den Überblick? Du hast Interesse an vereins- und vertragsrechtlichen Fragestellungen? Du möchtest die von Dir zuvor erstellten Verträge in der Praxis gerne aushandeln? Dann passt Du perfekt in den Bereich Finance & Legal!

Da sich die Arbeit im Dachverband zum größten Teil stark von der in einem regionalen Verein unterscheidet, bietet der aktuelle Vorstand seinen potenziellen Nachfolgern sowie neuen Teammitgliedern ein Trainingsprogramm an. Dabei lernt Ihr „On-the-job“ das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Mitarbeit. Das bedeutet, Ihr seid aktives Teammitglied und könnt in die Arbeit der Vorstände hineinschnuppern. Ihr wisst noch nicht, welcher Bereich Euch interessiert, oder für welchen Bereich Ihr geeignet seid? Kein Problem, während des Onboarding-Events und der Zeit danach habt Ihr die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und auszuprobieren. Das Onboarding-Event und die Wochen danach dienen jedoch auch dem aktuellen Vorstand, dem Beirat, den Alumni und den Teams, Eure Fähigkeiten und Euch als Person kennenzulernen.

Ihr denkt, Ihr seid spitze? Wir machen Euch besser! Sowohl als zukünftiger Vorstand als auch als aktives Teammitglied im BVH ist es wichtig, dass Ihr schnell lernt, zuverlässig gute Arbeit zu leisten und im Team zu harmonieren. Als Vorstand vertretet Ihr zudem persönlich den gesamten Dachverband. Als Talents habt Ihr die Chance, Eure Stärken und Schwächen im Vorfeld zu identifizieren und an diesen zu arbeiten. Außerdem könnt Ihr Euch als Team und Division zusammen finden und nach der ordentlichen Mitgliederversammlung optimal in das neue Amt oder die neue Verantwortung starten.